La mayoría de mujeres tienen el sueño de convertirse algún día en madres, una experiencia que no sólo enriquece su vida, sino que también es el primer paso para consolidar una familia.
Sin embargo, cuando una mujer profesional toma la decisión de ser madre, debe enfrentarse a una serie de cambios, entre ellos el suspender sus actividades laborales durante el último periodo de embarazo y los primeros meses del desarrollo del bebé. Adicionalmente, ellas deben cuidar de los hijos por el resto de la vida sin abandonar su propio desarrollo y crecimiento personal.
Dejar a sus niños al cuidado de otras personas es algo que para muchas de ellas no es una situación ideal, pero a su vez, está claro que dejar a un lado el trabajo para dedicarse exclusivamente al cuidado de los hijos es una determinación con grandes implicaciones a nivel personal y económico.
Pensando en eso, un grupo de mujeres colombianas desarrolló Manglar By Moms, la primera plataforma exclusiva para las madres profesionales en Colombia, que a través del teletrabajo y el fomento del emprendimiento, les brinda la oportunidad de desarrollarse profesionalmente al tiempo que cuidan y acompañan el crecimiento de sus hijos.
Esta plataforma ya cuenta con cerca de 200 mujeres inscritas principalmente en las ciudades de Bogotá y Cali, quienes están listas para ser contratadas bajo la modalidad de teletrabajo.
“La idea nace precisamente de mi caso. El hecho de ser madres nos pone a pensar qué es lo mejor para nuestros hijos, pero a la vez qué es lo mejor para nosotras. En Manglar By Moms queremos entregarles oportunidades laborales en teletrabajo a las mamás colombianas, para que muestren sus capacidades y habilidades al tiempo que ven crecer a sus hijos a su lado”, dice Liz Barrera, Directora Corporativa de esta plataforma.
Manglar By Moms tiene cuatro líneas de negocio, enfocadas en el apoyo a las mamás profesionales colombianas y en buscar un cambio de cultura en las compañías para que continúen creyendo en el teletrabajo, como una opción viable de contratación:
– Manglar Talent Research: Es la unidad encargada de proveer candidatas profesionales en diversas áreas del conocimiento, capacitadas en teletrabajo para desempeñarse en compañías de cualquier tipo.
– Manglar Marketing Research: Al tener un profundo conocimiento sobre las necesidades y expectativas de las mamás como compradoras y tomadoras de decisión, Manglar asesora a empresas que quieran ofrecer productos y servicios enfocados a satisfacer las necesidades de ese segmento.
– Manglar Implementation Process: Se encarga de la capacitación a compañías de cualquier sector económico en torno a las metodologías de teletrabajo más adecuadas, que se implementan con base en los objetivos y aspectos operativos de las empresas.
– Manglar Mommy Support: Acompañamiento y asesoría para la generación de emprendimiento con alto valor agregado e innovación. Además, trabaja por el empoderamiento de las mujeres para que vuelvan al ámbito profesional.
La plataforma funcionará inicialmente en Bogotá y Cali, y para el 2018 espera haber ubicado a 100 profesionales teletrabajadoras en todo el país, y apoyar a muchas otras en la estructuración de negocios prósperos y con visión de largo plazo.
